近年來，隨著加拿大技術(shù)移民政策的不斷收緊，使得許多高技術(shù)人才望而卻步。然而，人們對(duì)于加拿大這一老牌移民國(guó)家的熱愛卻一刻也未曾消減，因此，加拿大技術(shù)移民就出來雇主擔(dān)保移民，那么加拿大雇主擔(dān)保技術(shù)移民的雇主有什么要求呢?擔(dān)保金是多少呢?

雇主擔(dān)保政策主要是為了給加拿大當(dāng)?shù)仄髽I(yè)帶來更多技術(shù)工人，填補(bǔ)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)空缺。

申請(qǐng)人在雇主擔(dān)保移民獲得工作的前提是需要獲得LMIA(Labour Market Impact Assessment)：勞動(dòng)市場(chǎng)意向書的批準(zhǔn)。LMIA是由加拿大勞動(dòng)力部門作出的評(píng)估報(bào)告，用來評(píng)斷雇主或公司是否具有雇傭外國(guó)人的需要以及能力。

加拿大雇主擔(dān)保移民對(duì)于申請(qǐng)人的要求不是很高，一般來說，年齡在21-55周歲，有高中畢業(yè)證書，過去10年 內(nèi)至少有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，雅思達(dá)到CLB4級(jí)別(聽力4.5，口語4，閱讀3.5，寫作4)的申請(qǐng)人即可申請(qǐng)。

而加拿大雇主擔(dān)保移民的難點(diǎn)主要在于雇主難找。

畢竟，并不是隨便一個(gè)雇主就能符合擔(dān)保海外人士的資格。該項(xiàng)目對(duì)雇主的要求十分嚴(yán)苛，雇主的營(yíng)業(yè)額，稅收水平，公司規(guī)模都需要達(dá)到相應(yīng)的要求，且需要提供大量的證明文件，以取得擔(dān)保資格。

經(jīng)常有人會(huì)問到，我有親戚朋友在加拿大開公司，能不能讓他來擔(dān)保我?

對(duì)于這個(gè)問題，就得從他公司的運(yùn)營(yíng)時(shí)間、營(yíng)業(yè)額、規(guī)模和納稅情況等方面綜合考量，另外還有很重要的一點(diǎn)，是得看他的公司是否有適合你的職位，雇傭是否合情合理。

加拿大各省的勞動(dòng)力市場(chǎng)所需求的職業(yè)都不盡相同。因此，可以申請(qǐng)雇主擔(dān)保的職業(yè)范圍還是挺廣的，在中國(guó)移民申請(qǐng)人中占比較高的計(jì)算機(jī)行業(yè)、金融行業(yè)，以及酒店餐飲行業(yè)、教育行業(yè)、銷售行業(yè)的從業(yè)人員，都可以在加拿大找到與之匹配的雇主。

雇主擔(dān)保移民的總申請(qǐng)周期一般不超過兩年，取得的是一步到位的綠卡，全家均可獲得加拿大永居身份。

加拿大雇主擔(dān)保移民對(duì)于申請(qǐng)人的要求沒法一概而論，因?yàn)槊總€(gè)省的移民政策不一樣，具體到每個(gè)行業(yè)，對(duì)申請(qǐng)人的要求也不同，重要的是你的能力和將要從事的職業(yè)是否匹配。

例如，對(duì)軟件工程師的英語口語能力要求，肯定比銷售或者教師的口語能力要求低。

好雇主一票難求，而加拿大BC省、薩省、安省、大西洋四省又都有各自的雇主擔(dān)保項(xiàng)目，每個(gè)階段出來的雇主擔(dān)保所在的行業(yè)各不相同。

吉爾憑借19年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溫馨提示各位對(duì)雇主擔(dān)保感興趣的朋友：只要符合基本條件，就可以提前把雅思和其他申請(qǐng)材料準(zhǔn)備起來了。這樣，一旦有了合適的雇主，就可以第一時(shí)間將名額鎖定。

總之，如果你的目的國(guó)就是加拿大，不妨多了解一些相關(guān)項(xiàng)目，一定能找到一條適合你自己的移民之路。