加拿大一些移民項目都要求申請人具備合格的工作經驗。為了證明過去和現在的職位是合格的，申請人必須提供雇主的推薦信。

此類推薦信必須說明職位名稱、任職時間、職責和工資。

移民申請人在準備推薦信前應該了解以下三個問題：

1. 為什么需要推薦信?

2. 移民官是如何評估推薦信?

3. 移民官是如何確定每個申請人就業經歷是否符合項目資格要求?

加拿大NOC系統

加拿大移民局依據國家職業分類(NOC)系統來確定申請人工作經驗是否符合簽證申請條件。

以聯邦技術移民項目為例，申請人需要在申請前的十年中有一年全職工作經驗，或者是等同于1年全職工作時間的兼職工作經驗。

申請職業需要屬于NOC列表中的skilled 職業(即0AB類職業)。

而在聯邦經驗類項目中，申請人需要證明申請前的三年中至少有一年加拿大當地NOC 0AB類工作經驗。

依靠NOC網站來確定工作經驗是否符合要求幾乎適用于所有經濟類移民項目，包括EE 快速通道的CRS綜合評分系統、省提名項目和護理人員項目。

確定你的NOC代碼

NOC依據技能水平和技能類別將所有職業分為500多組。每種職業分組通常包括一段總括說明，示例職位名稱，主要職責和一般就業要求。

加拿大移民法在NOC系統中一般會在一種職業中規定兩項職位要求以明確具體符合要求的工作經驗。

第一：申請人在受雇期間必須履行NOC網站上所載的職位主要說明中所述的行為。

第二：申請人在受雇期間必須履行NOC網站所列的大部分職業主要職責。

引用加拿大聯邦法院的話說，加拿大移民法“沒有強制要求申請人根據NOC中所列職位或職責的確切術語對其經歷進行微觀分析”。

相反，它只是簡單地要求申請人基本上被一個給定的NOC所包含。

關于推薦信的一些Tips

鑒于法律和判例，申請人開具雇主推薦信時，應遵循以下三條建議。

1. 最重要的一點：介紹信必須清楚地說明職責，因為移民官需要根據具體的工作職責來評估申請人的職業種類;

2. 推薦信的職責描述需要全面參考NOC網站的職責和就業要求;

3. 推薦信的職責不能只是復制粘貼NOC網站的內容，這會大大降低推薦信的可信度。

如果一個符合加拿大移民計劃資格的申請人僅僅因為推薦信不符合要求而未能成功地申請加拿大移民，那就太不幸了。

通過遵循以上建議，并理解推薦信背后的“原因”，申請人更有可能成功申請。

由于中加兩國文化差異，各種職業的名稱和就業要求均有所不同。

經驗豐富的移民文案會根據申請人的背景，深度了解申請人所在行業的工作要求和工作內容，結合加拿大NOC系統為申請人做出準確的職業定位，量身定制出符合要求的移民推薦信。

如果對此不了解的申請人也可以尋求專業人士的幫助，能夠更好地實現移民目標。