6月19日，加拿大移民局IRCC更新了有關海外工人入境豁免政策：

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01、三種可以豁免入境限制的工簽情況

移民局列舉了三種可以免除入境限制進入加拿大的情況：

持有效工簽，且目前主要的居住地點為加拿大的海外人士。即使他們目前沒有工作，仍然可以入境;

持開放式工簽，且擁有有效的job offer，并且能在進入加拿大后馬上開始工作的情況;

持指定雇主工簽，且擁有有效的Job offer，并且能在進入加拿大后馬上開始工作的情況。

02、兩種無法入境加拿大的情況

移民局表示以下兩種情況的工簽持有人，依然暫時無法入境加拿大：

持開放式工簽， 想來加拿大找工作的外國人士;

持有指定雇主工簽，但受疫情影響，雇主已經暫停營業。

目前，加拿大的入境限制已經在逐步解封，有留學、移民計劃的小伙伴已經可以規劃起來了~

在移民政策方面，加拿大很多省份的項目都是采用工簽轉永居的模式。那么獲得加拿大工作簽證的臨時居民，與永久居民相比，有哪些不同之處?工簽期間申請人可以享受哪些福利?

以下將加拿大BC省為例，給大家分享這方面的內容。

配偶就業與子女上學

作為工作簽證申請人，其配偶與子女可與其同時申請開放式工作簽證和學生簽證一同來加登陸。如無工作或求學需求，亦可申請臨時訪問簽證來加。

開放式工作簽證對工作種類與雇主沒有任何限制，有效期將與主申請人相同或略短。臨時訪問簽證則不允許從事任何形勢的有償工作。

對于5至18歲以下子女入學問題，BC省規定如下：工簽持有人的子女，在BC省無需申請學生簽證即可在BC省入學，同時，BC省法律規定，年齡介于5至16歲的BC省居民必須入學接受教育，其中BC省公立學校均為其提供免費教育。但子女是否屬于BC省居民則由學校自行定奪。

如子女想接受高等教育，則須在得到大專院校入學通知后申請學生簽證方可入學。

BC省公共醫療服務

作為臨時居民，持有效期為6個月或以上的簽證，即可申請BC省醫療服務計劃(MSP)，該計劃可為BC省居民提供醫療費保險，包括醫生診費和住院費。

但此計劃不包含牙齒保險以及藥物報銷。雇主通常可以提供更為全面的額外醫療保險。需要注意的是，無論臨時居民或永久居民，申請MSP后均需3個的審批期，期間無法享受MSP保險，須另行購買其它私營醫療保險以避免產生高額的醫療費用。

加拿大牛奶金與兒童保育計劃

做為加拿大居民，臨時居民與永久居民或公民一樣，其18歲以下子女可享受聯邦政府所提供的牛奶金(Canada Child Tax Benefit)與保育金(Universal Child Care Benefit)。

但與永久居民不同之處在于，臨時居民身份者須在加拿大居留滿18個月后方可申請這兩項福利。

登陸服務機構

加拿大境內各城市設有許多政府資助的非營利性登陸服務機構，為新居民特別是永久居民提供各種幫助與咨詢，如免費ESL語言課程，就業指導與就業信息，生活技能培訓等。

雖然如工簽持有人可能無法享受到其中的大部分服務，但依舊可以在遇到問題時向這些登陸服務機構尋求免費幫助與指導，絕大部分登陸機構也會盡力提供援助。

最后，雖然作為持有工作簽證的臨時居民無法享受所有一切與永久居民或公民相同的政府及社會福利(如免費ESL語言培訓、學生貸款等)，但同為加拿大居民，享有一切聯邦及地方政府對居民所提供的福利以及法律保護。

以上就是小編今天為大家帶來的關于6月19日加拿大移民局更新，哪些工簽持有者可以入境的相關內容，希望能對大家有所幫助。如您還需更多的了解，可以直接咨詢我們的在線客服，我們將會以最專業的態度和顧問為您提供定制化的服務。