加拿大統(tǒng)計局近日進(jìn)行了一項關(guān)于“2006年至2019年加拿大移民的勞動力市場表現(xiàn)”研究，結(jié)果顯示，在某些情況下，移民的勞動力表現(xiàn)比加拿大本地人更好。

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勞動力市場表現(xiàn)重點參考四個指標(biāo)：勞動力市場的參與率、就業(yè)率、失業(yè)率和平均時薪。

針對移民時長5年以內(nèi)或以上的外來人口和本地人口的勞動力市場表現(xiàn)進(jìn)行對比。發(fā)現(xiàn)5年以內(nèi)或以上的移民人口與加拿大本地出生人口的市場參與率和就業(yè)率相差不大，甚至前者比后者表現(xiàn)相對更好一些。不僅如此，移民人口平均比本地勞動人口更年輕，受教育程度更高。

研究結(jié)果中分析了移民人口表現(xiàn)總體較好的六個原因：

1. 新移民越來越趨于大學(xué)以上的高學(xué)歷。由于加拿大聯(lián)邦移民和省提名移民制度的越發(fā)成熟，對于外來人口的學(xué)歷要求也更加明確，移民邀請的方向更加清晰。

傾向于市場稀缺的高技術(shù)人才，而這些高級人才往往也擁有著良好的教育背景。

2. 2010年后勞動力市場強勢增長。在2010年后世界經(jīng)濟逐漸進(jìn)入飛速發(fā)展的時期，互聯(lián)網(wǎng)和移動通訊的普及，催使勞動力市場各行各業(yè)產(chǎn)生越來越多的崗位需求，提供給了外來人才更多本地的就業(yè)和發(fā)展機會。

3. 需求明確的移民項目精準(zhǔn)發(fā)掘人才。加拿大移民發(fā)展到今天，已經(jīng)開發(fā)了大大小小數(shù)十種移民類別。

每個類別都對應(yīng)著明確的行業(yè)、領(lǐng)域和地方需求，引進(jìn)移民的同時也向各個領(lǐng)域定向輸送了專業(yè)人才，提高了本地外來人才的整體素質(zhì)。

4. 利好政策和支持服務(wù)幫助移民與勞動力市場融合。在這十多年間加拿大政府不斷地優(yōu)化移民政策和外來勞動力管理，方便外國人才在本地?fù)駱I(yè)、就業(yè)、定居，加快了移民人口對于勞動力市場的適應(yīng)過程。

5. 外國學(xué)歷證書認(rèn)可度不斷提高。隨著全球的互通，教育資源的交流與共享也逐漸繁榮，越來越多國家的大學(xué)建立合作關(guān)系，越來越多國家的教育被世界所認(rèn)識。

移民的學(xué)歷認(rèn)可度自然跟著上漲，勞動力市場對于移民的青睞度也隨之上升。

6. 勞動力市場信息幫助移民就業(yè)。對于外來勞動力的管理政策，加拿大政府一直秉持公正公開的原則，幫助移民客觀、全面地了解當(dāng)?shù)氐膭趧恿κ袌觯奖銚駱I(yè)、就業(yè)。

最后，報告給出觀點，加拿大多年來引入移民的工作已慢慢成效，移民市場和勞動力市場的銜接越來越緊密，加拿大社會對移民的包容度和認(rèn)可度也得到了提高。

在未來，移民事業(yè)仍有很大的發(fā)展空間，加拿大移民依然是大勢所趨，它將幫助解決社會老齡化的長遠(yuǎn)問題。同時，降低移民失業(yè)率和收入差距也是推進(jìn)過程中需要思考和解決的問題。

總體來說，選擇到加拿大移民就業(yè)，已經(jīng)成為一個極具前景的選擇。加拿大政府也將通過更多更好的移民項目和政策，來長期發(fā)展人才引進(jìn)工作。

以上就是邦海外小編今天為大家?guī)淼年P(guān)于加拿大統(tǒng)計局研究顯示，加拿大移民比本地人更好就業(yè)?的相關(guān)內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。如您還有其他疑問，可以直接咨詢我們的在線客服，我們將會以最專業(yè)的態(tài)度和顧問為您提供服務(wù)。