雖然2018年的加拿大移民政策紛紛發生更改，但值得寬慰的是，相比美國等多數西方國家加拿大的宗旨依然是開放的，2019年加拿大進入移民“黃金時期”。

加拿大政府宣布的“三年百萬移民計劃”，三年后，加拿大新移民將增加100萬，占加拿大人口總數的1%。

移民部長Ahmed Hussen宣稱：“所有人都說我們需要更多工人，需要更多技術工人，需要更多人壯大我們的經濟，解決技術短缺和勞動市場不足。我們決定聽取這個建議。”

加拿大也推出了各種利好政策，覆蓋了簽證、入籍門檻等，其中，一系列提高福利政策的舉動更是吸引了身份規劃者。

擴大對中國的優惠政策

加拿大對中國的優惠政策包括但不限于：

1、允許中國60歲以上的簽證申請者更快拿到簽證;

2、允許大陸申請者用銀聯支付簽證申請費，并配有中文說明;

3、在大陸新增7個簽證服務中心：南京、成都、杭州、濟南、昆明、沈陽和武漢;

4、中國留學生不需要8個月就能拿到留學簽證。

入籍門檻降低

1、提高公民的居住自由，5年之內住滿3年就可入籍(之前六年中要住滿四年和每年要住滿183天的要求被廢除)，大大縮短了在加拿大的居住時間要求。

新法案規定加拿大政府無權作廢公民國籍，即使入籍后搬到加拿大境外居住，也將不被取消國籍，具有遷徙自由。

2、語言要求降低，新政策規定18歲到54歲之間的申請者才要參加入籍考試(之前為4歲至64歲的申請人都須通過語言測試)。

3、不到18歲的永久居民，可獨立于父母之外單獨申請公民。即使其父母申請公民時被拒，未成年子女也不需要等到18歲再次申請。

4、子女隨父母申請移民的年齡上限從之前的19周歲上調至22周歲，要求沒有結婚和同居關系。

提高兒童牛奶金金額

加拿大對于兒童福利的方面非常重視，設有專門的兒童福利金，俗稱“牛奶金”，每個月都會發放給有18歲以下未成年子女的中低收入家庭。

從2018年7月開始，加拿大的牛奶金金額將隨著家庭生活開銷的增長而增加，也就是說會根據通貨膨脹率來調整牛奶金發放金額，政府將在五年內追加$56億元撥款在牛奶金計劃上，確保讓更多家庭受益。

延長產假時間至18個月

自2017年12月3日起，EI系統下新生兒父母的帶薪產假或育兒假從此前的12個月延長至18個月。因為加拿大新生兒較少，這樣也促進加拿大人的生育。

最低時薪提高至15加幣

從2018年1月1日起，加拿大安省最低時薪從之前的12加幣提高至14加幣。全加拿大最低時薪最高的阿爾伯塔省也已在2018年10月1日提高到了15加幣。

安省勞工法改革還包括：在同一公司工作5年之后，帶薪年假由目前的兩周增加到三周;所有雇員每年應有10天急事事假，其中2天雇主要支付工資，且不需向雇主出示醫生證明。

24歲以下人士可在藥店免費拿藥

從2018年1月1日開始，加拿大安省已啟動OHIP+計劃，該計劃也被稱為Children and Youth Pharmacare Program，即省內24歲以下人士將可在藥店免費拿藥，只要這些由醫生開出的處方藥屬于4,400種藥中的一種，即可不花錢拿藥。

新政策一旦實施，安省將是加拿大第一個推出類似藥物保障計劃的省份，不過省府每年將為此額外增加開支$4.65億。

雖然加拿大移民已經進入“黃金時代”，但由于加拿大移民項目眾多，并不是每一個項目都可以充分享受到黃金時代的紅利，甚至會出現某些項目緊縮政策的情況。因此，申請者應乘著移民的東風，一舉拿下楓葉卡，否則項目關停，又不知道要等到什么時候。