據中國駐迪拜總領館網站消息，近期，中國駐迪拜總領館多次接到內地來迪拜及北部酋長國勞務人員求助，其中大部分系合同爭議、雇主違法扣押勞務人員護照等問題，也有部分勞務人員行前對當地氣候、項目情況和法律規定缺乏了解，造成來迪后收入、工作性質、工作與生活環境不符預期，與雇主產生勞務糾紛。

為避免和減少赴迪務工的法律風險和經濟損失，中國駐迪拜總領館提醒如下：

一、審慎決策。不輕信非法勞務中介宣傳或個人承諾。要選擇經國內商務部門批準、具備外派勞務經營資格的合法中介并簽訂書面合同，充分了解用工單位情況和工作內容，對當地勞動報酬應有合理預期。

二、持證上崗。到迪后須與用工單位簽訂正規合同，并到當地勞工部備案，辦理工作簽證。阿聯酋法律規定，在其境內工作須辦理工作簽證，否則為非法務工，將被依法強制遣返。

三、依法維權。產生勞務糾紛后，應注意保存證據，循法律途徑理性維權，避免自身合法權益受損。阿聯酋法律規定，合法勞務人員可向當地勞工部申請仲裁，如對勞工部仲裁結果持有異議，可繼續向當地法院申請判決，法院判決為最終結果，具有法律效力。

另，根據當地法律，勞務人員如需提前解約或工作期滿離境，應事先由雇主依法定程序申請取消其工作簽證。否則雇主可以“逃逸”罪進行起訴，勞務人員將被限制出境。

四、謹防高溫。對除當地政府部門明文規定可不工作的午間時段和工種外，其他戶外工作工人需按合同正常工作。建議勞務人員提前了解工種及氣候情況，認真評估自身生理承受能力，做好防暑降溫，避免極端高溫高濕環境下發生中暑或引發其他疾病。

五、及時求助。除當地執法和司法部門外，其他機構和人員無權扣押護照，如被雇主或他人扣押護照，應向及時當地警方報案求助，也可尋求總領館領事官員的幫助。